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人事外包的具体表现是什么?
1、以社会保险为主的外包:主要包括为单位代办养老、失业、大病、社保公积金开户、托管、年检等内容。
2、以人力资源开发为主的外包:包括代招代聘、人员素质测评、人员培训等。
3、以咨询为主的外包:包括提供人事信息、人事诊断、政策咨询等。
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